Doorontwikkeling organisatie.

We hebben ingezet op het Kernwaarde-traject, weerbaarheid en Veilig Publieke Dienstverlening, integriteit en we hebben een organisatieregeling en een visie op datagedreven werken vastgesteld. Daarnaast zijn de HR-mandaten en het mandaatregister geactualiseerd, waarbij de afronding hiervan begin 2026 zal plaatsvinden. Ook hebben we de fysieke werkomgeving geoptimaliseerd en een programma ontwikkeld voor nieuwe medewerkers. Per 1 juli 2025 is er een eenkoppige directie. Vanaf diezelfde datum start het cluster Bedrijfsvoering & Organisatie, waarin onder andere de financieel adviseurs vanuit De BedrijfsvoeringsPartner per 1 januari 2026 zijn overgegaan. Daarnaast zijn we gestart met een pilot van SafeGPT.